Ressourcen- und Prozessmanager (w/m/d)

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Stellen-ID: 2860
Eintritt: ab sofort
Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche)
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
 
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen, mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen Sie unser Team im Bereich der Digitalen Transformation (Krankenhauszukunftsgesetz - KHZG).

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Entwicklung, Etablierung und Weiterbetrieb des Multi-Ressourcenmanagements inkl. des Designs von Steuerungs- und Monitoring-Instrumenten
  • Identifizierung des Ressourceneinsatzes und -aufwands und Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Optimierung der Wertschöpfungskette 
  • Erstellen von Bedarfs-, Abweichungs- und Auslastungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes
  • Leitung des Betriebs des Multi-Ressourcenmanagementsystems, dessen Monitoring und Controlling sowie Reporting an die Geschäftsführung
  • Businesspartner der Führungskräfte in der Entwicklung effizienter Prozesse und eine darauf abgestimmten Ressourceneinsatzplanung

Das bringen Sie mit

  • einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise Diplom / Master in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, MINT-Fach, Gesundheits- oder Versorgungswissenschaften oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Expertise
  • mind. 5 jährige Erfahrung in der Verantwortung komplexer Projekte mit teils eigener Budgetverantwortung
  • eine ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und einen routinierten Einsatz gängiger Projektmanagement-Methoden (Lean Management - TQM und Null-Fehler-Strategie)
  • einen sicheren Umgang und Kommunikation mit allen Unternehmensebenen bis ins Top-Management und die Fähigkeit ein effizientes Multi-Ressourcenmanagement im bereichsübergreifenden Kontext voranzutreiben und zu verstetigen
  • einen hoch strukturierten, methodisch fundierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil 
  • eine belegbare Kompetenzen in der Erhebung, Analyse und Interpretation quantitativer (Unternehmens-)Daten, die Fähigkeit fundierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und die Führungskräfte des Unternehmens abzuleiten
  • Mut, Ausdauer und Empathie um Veränderungsprozesse anzustoßen und in Teams umzusetzen
  • eine hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und Teamfähigkeit besitzen
  • gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir bieten Ihnen

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Gesundheitsversorger
  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zu Hause
  • eine tarifgebundene Bezahlung nach TVöD-K EG 14 mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein attraktives Job-Rad-Leasing 
  • umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in unserer Apotheke, preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine, Firmenfeiern und Team-Events

Kontakt

Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Tobias Hunger an: 0391 791-2200.
Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung längstens bis zum 04.11.2024.