Pflegefachkraft für Kompetenzentwicklung in der Intensivpflege (m/w/d)

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Stellen-ID: 3141
Eintritt: ab sofort
Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche)
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet

Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unsere intensivmedizinischen Fachbereiche mit allen zukünftigen Herausforderungen, sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam, weiterzuentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.
Unser Pflegeteam sieht sich als Bindeglied zwischen allen Beteiligten, wir arbeiten auf Augenhöhe und interdisziplinär zusammen, sind dynamisch, flexibel und interessiert uns kontinuierlich fort- und weiterzubilden. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Station und generalistischer Ausbildung. Wir setzen stets den neuesten Stand der Erkenntnisse um und haben aufgrund unserer Struktur stets die Gesamtübersicht über alle Anliegen und Herausforderungen in unserem Arbeitsbereich.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von individualisierten Einarbeitungskonzepten für Mitarbeitende im Intensivpflegebereich
  • Evaluation der Einarbeitung und der Kompetenzentwicklung
  • fachliche Weiterentwicklung des intensivmedizinischen Bereichs
  • Dienstplanung und Koordination der individualisierten Einarbeitung sowie Fachweiterbildung A & I
  • Beratung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden zu intensivpflegefachlichen Themen
  • Planung von Fachweiterbildungen in Zusammenarbeit mit der zuständigen PDL/ PD
  • Stationsübergreifende Schicht-Begleitung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden im täglichen Arbeitsumfeld, in der Versorgung intensivpflichtiger Patienten
  • Begleitung und Anleitung der Pflegekräfte in der Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege im gesamten Intensivbereich
  • Mitgestaltung und Einführung von SOP‘s

Das bringen Sie mit

  • Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
  • min. 5-jährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich
  • nachweisliche pflegepädagogische Kenntnisse (z.B. Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d))
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Flexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und Lösungsorientierung 

Wir bieten Ihnen

Neben internen und externen Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß TVöD-K in der EG 9b und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt.

Kontakt

Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Constanze Bersiner unter 0391-7911043 an.
Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.04.2025.